Đ/c Nguyễn Huy Khoáng - chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị có 18 đ/c là ủy viên BCH Công đoàn, tổ trưởng các tổ công đoàn trực thuộc Công ty.
Hội nghị đã nghe đ/c Đỗ Thanh Sơn, phó Chủ tịch Công đoàn đọc báo báo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Đánh giá chung:
- Số lượng đoàn viên đến 30/6/2022: 130 đoàn viên
- Công tác tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế -xã hội; đại diện, bảo vệ quyền lợi ich hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của đoàn viên và người lao động: tặng quà, phối hợp tặng quà cho tổng 7 đoàn viên nhân dịp tết Nguyên đán 2022; chăm lo đầy đủ vật chất và tinh thần cho nhân các ngày lễ: 30/4 -1/5, giỗ tổ Hùng Vương, chăm lo động viên các cháu thiếu nhi con CBNV ngày 1/6 …., đã tổ chức trao phần thưởng cho các cháu học sinh giỏi năm học 2021 -2022 vào ngày 15/7/2022. Đoàn viên và người lao động có thu nhập ổn định, lương bình quân đạt 6.000.000đ/người/tháng
- Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên và người lao động đảm bảo đầy đủ, kịp thời, đoàn viên luôn yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, công đoàn.
- Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn. 6 tháng đầu năm 2022 đã phát triển thêm 01 đoàn viên, giới thiệu 03 đoàn viên đi học lớp đối tượng Đảng.
- Công tác phong trào: Tích cực tham gia phong trào "Công nhân lao động chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021 -2030"; chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển". Kết quả tham gia được 21 sáng kiến.
- Công tác nữ công: Tiếp tục triển khai phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà; tham gia cuộc thi “Giữ lửa yêu thương, vượt qua đại dịch Covid” đạt 01 giải Nhì và 01 giải khuyến khích.
- Công tác kiểm tra: Đã xây dựng chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra năm 2022. 6 tháng đầu năm không có đơn thư khiếu nại, tố cáo.
- Công tác tài chính: Thực hiện thu - chi đúng chế độ, quản lý sổ sách chứng từ khoa học, đầy đủ.
*, Tồn tại:
- Chế độ sinh hoạt chưa thường xuyên, nội dung chưa phong phú.
- 100% cán bộ công đoàn làm kiêm nhiệm nên chưa dành nhiều thời gian nghiên cứu về nghiệp vụ công đoàn.
- Các tổ công đoàn rải rác trên phạm vi toàn tỉnh nên việc đi lại, tập hợp còn khó khăn.
Từ kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm, BCH đã chỉ ra những tồn tại cần khắc phục và đề ra nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022:
+ Tập trung tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIX Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa nhiệm kỳ 2020-2025 và các chỉ thị nghị quyết của công đoàn cấp trên.
+ Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân, người lao động như lương, thưởng, cổ tức…
+ Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên đi đôi với việc quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên, nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn Công ty.
+ Tham gia đầy đủ các phong trào do công đoàn cấp trên phát động.
+ Thường xuyên quan tâm thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ và các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tại Hội nghị, chủ tịch Công đoàn đã trao phần thưởng cho 5 tập thể và 9 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2021.
Một số hình ảnh hội nghị
